Entrevista de selección

En la selección de personal se da la selección de un individuo adecuado para un cargo ofertado, pero también la selección de personal es un proceso organizacional que tiene por objetivo elegir al personal más adecuado e idóneo para trabajar, garantizando así un buen desempeño laboral y la reducción de la rotación de personal.

Características de un buen sistema de selección de personal:

• Incluye los menos elementos posibles.

• Usa todas las fuentes relevantes de datos.

• Usa información reportada y extraída.

• Tiene puntos de decisión claramente especificados.

• Usa a la organización completa hasta el final.

• El personal son formados en sus funciones dentro del proceso.

#ratóndebiblioteca #recursos #libros #estudiantes #maestros